*Concours* Y.Yendi fête les Femmes

Oyé, oyé, le 8 mars est la journée internationale des Femmes ! Et si vous ne le saviez pas encore, Diane et moi sommes sacrément féministes. Parce que les femmes le valent bien, parce qu’il reste tant à faire en matière de sécurité, d’égalité et de promotion des femmes. Pour amener un peu de légèreté dans ce débat de fond, on vous parle aujourd’hui de l’initiative de Y.Yendi, enseigne suisse de prêt-à-porter que vous connaissez à n’en pas douter !

A l’occasion de la journée de la Femme, Y. Yendi organise un concours photo du 07 au 16 mars 2016. Des bons d’achat de 50.-, 100.- et 150. sont à gagner, de quoi préparer l’arrivée des beaux jours !

Pour participer, faites comme Diane ! Il suffit de vous prendre en photo vêtue d’un vêtement ou accessoire de couleur rouge (rose ou bordeaux) !

Postez ensuite votre photo sur : http://shakr.cc/bgs ou sur la page Facebook de Y.Yendi : https://www.facebook.com/Yendi.retail.

Ces couleurs manquent à votre garde-robe ? Alors profitez-en pour faire un tour dans les boutiques Y.Yendi, et faites un selfie !

Journée de la Femme

Diane et son manteau rose

 

Y.Yendi

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Interview SuperWoman – Valérie, Bricks 4 Kidz®

Avec Charlotte, nous avons décidé de vous faire connaître sous la forme d’interviews, nos Super Women. Des femmes formidables qui habitent par-là, aux profils variés, avec ou sans enfants et qui se donnent toutes à fond dans ce qu’elles font (youhou ! ça rime).

Pour inaugurer cette nouvelle rubrique que, nous espérons, vous aimerez autant que nous, je vous présente aujourd’hui Valérie, fondatrice de Bricks 4 Kidz® (Saint-Sulpice, Vaud). Bricks 4 Kidz® est un centre d’activités pour enfants qui tourne autour des briques LEGO®. Mieux découvrir ensemble Valérie était un choix assez naturel car comme je vous l’ai déjà peut-être dit, je suis admirative des femmes telles qu’elle qui créent leur propre entreprise, se lancent dans un projet et le concrétise malgré les difficultés, une vie familiale bien remplie et loin du confort d’une activité salariée. Lire la suite